Überarbeitung und Aktualisierung der 3. Auflage waren uns eine Freude - im Projektmanagement und im Verfassen zahlreicher Artikel. Besonderer Dank gilt Franz Hütter für die gemeinsame Modellbildung und als Mitautor. Ebenso danken wir Lothar Wüst und Dirk Stoess als Mitautoren sowie vielen KollegInnen und Kollegen für ihre Buchbeiträge.
Inhalte:
Stabilität und Veränderung aus neurobiologischer und systemtheoretischer Perspektive betrachten;
Unsere neurosystemischen Modelle anwenden: Flip4Change®, Neurosystemisches Panorama® in der Begleitung von Personen, Teams, Organisationen;
Psychische Grundbedürfnisse in Führung und Veränderung berücksichtigen;
Künstliche Intelligenz und ihren Einfluss auf individuelle, organisationale und gesellschaftliche Veränderungsprozesse reflektieren;
Diversity-Management als co-evolutionären Prozess betrachten;
Mit primärer Aufgabe und primärem Risiko umgehen - Sensitivität zu Entscheidungsheuristiken entwickeln.

"Welche Rolle die eigene Persönlichkeit im Personal Branding spielt",
Marina Zayats im Gespräch mit Dr. Margret Klinkhammer, veröffentlicht in
"Digital Personal Branding - Über den Mut sichtbar zu sein, Ein Guide für Menschen und Unternehmen", Marina Zayats, Wiesbaden: Springer Gabler, 2020

Die Schöne und das Biest?
Über das Alte und Neue und scheinbare Gegensätze

Das White Paper enthält zwei Artikel aus der 2. Auflage unseres Buchs "Change Happens" zu den Themen "Implementierung von Collaboration Tools" und "Virtuelles Arbeiten"

Das Buch erschien im März 2018 in der 2. Auflage

Ein Werkstattbericht über die Vernetzung von Körper und Geist beim Klettern.

Mediation im Einzelgespräch

Konflikt - Kooperation - Konsens - Über die Mediation hinaus

Cooperative Praxis - eine neue Form der Konfliktregelung