WIR BERATEN und begleiten, QUALIFIZIEREN UND SUPERVIDIEREN Menschen in FÜHRUNGS-, Projekt- UND ENTWICKLUNGSARBEIT


Unsere Prozessarbeit folgt dem "Blended Service"-Gedanken einer auftragsbezogenen Beratung und Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen:

Formatübergreifend - multimedial - mit passendem Mix aus Online- und Präsenzanteilen.


Unsere Unterstützung und Formate für Ihre Führungsarbeit:

„Führen und sich-führen lassen“ gehört zum beruflichen Repertoire einer jeden Person. Beides darf und kann gelernt werden in einem professionellen Setting:

  • On-the-job durch unsere Beratung und Begleitung in Projekten, im Tagesgeschäft, bei schwierigen Situation und bei der Konfliktklärung
  • durch agiles und / oder systemisches Coaching und agile und / oder systemische Supervision,
  • im Rahmen unserer Aus- und Fortbildung.

 

Unsere Unterstützung und Formate für Ihre Projekt- und Entwicklungsarbeit:

Wir beraten und begleiten Sie in Ihrem Projekt nach Klärung und mit Übernahme vereinbarter Rollen, z.B. 

  • als Product Owner basierend auf dem Scrum-Framework, aber auch in der traditionellen operativen und strategischen Projektleitung,
  • als Projektbegleitung, z.B. basierend auf dem Konzept der Kollegialen Führung,
  • als systemisch-agiler Coach und Supervisorin für Einzelpersonen und Teams, 
  • als systemisch-agile Organisationsbegleitung Ihrer Entwicklungs-, Innovations- und Forschungsprojekte und -prozesse.

 

Unsere Begleitung und Formate in Ihrer Arbeit als Beratende, Coaches, Supervisor*innen und Trainierende:

Wir trainieren und supervidieren Sie in Ihrer unterstützenden Rolle als Coach, Mediatorin, Organisationsentwickler, Prozessberaterin, Supervisor oder Trainerin. Egal, ob Sie dabei als Selbständige oder im Unternehmen aktiv sind - und auch, wenn Sie sich noch in diesbezüglichen Ausbildungen befinden.

In Einzel- und Gruppensettings bieten wir an:

  • Ausbildungs- und Kontrollsupervision,
  • Fall- und Teamsupervision,
  • Konzept- und Prozessberatung sowie 
  • neurosystemische Aus- und Fortbildungen für Coaches, Trainer und Personen mit Führungsverantwortung. Zu unserem COR-ESSENTIALS® Modell führen wir gemeinsam mit Franz Hütter von Brain HR Zertifizierungstrainings durch und supervidieren Ihre Arbeit. 

 

Das zeichnet uns aus:

Unsere Arbeit ist geprägt von einer hohen Intuition für Zusammenhänge, einem präzisen Blick für Systemmuster, einer spielerisch-humorvollen Kreativität gepaart mit Empathie und Achtsamkeit für die Prozessgestaltung.

 

Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir in verantwortlichen Positionen Aufträge und Projekte unterschiedlichster Art: Gründungsvorhaben genauso wie Restrukturierungsüberlegungen, Ausgestaltung und Umsetzung neuer Produktangebote, Konzeption und Implementierung von Strategie- und Changeprojekten, Gestaltung und Erforschung neuer Lern- und Lehrformate.

 

Abhängig von Ihren Fragestellungen arbeiten wir als Leadership Focus mit Kooperationspartnern zusammen.

Dr. Margret Klinkhammer, Büro

Über mich

Dankbar blicke ich auf jahrelange Führungs- und Begleitungsarbeit zurück. Wohlwissend, dass Erfahrungswissen mitunter den Blick auf andere Zukünfte und Möglichkeiten verstellen kann. Daher bilde ich mich intensiv fort und nutze auch für mich selbst Supervision und Intervision. Mit dem Eigenanspruch, dysfunktionales zu verlernen und neues zu erlernen. Und mit dem Ziel, Brücken zu bauen zwischen "alt" und "neu", "digital" und "analog", "agil" und "traditionell", "Ratio" und "Emotion",  "Wissenschaft" und "Praxis".

2 Hände, Weltkarte

Blended Service

Wie bieten Ihnen unseren Blended Servic an auf Basis unseres neurowissenschaftlich und systemtheoretisch geprägten Ansatzes über: Organisationsberatung & -begleitung,  Coaching & Supervision, Aus- & Fortbildung. 

Unsere Beratungsprojekte und Trainings bzw. Workshops in Organisationen gestalten wir gemeinsam mit Ihnen und gegebenenfalls unter Einbindung weiterer Experten aus unserem vielfältigen Netzwerk.

Wie wir arbeiten, haben wir in unserem Buch "Change Happens - Veränderungen gehirngerecht gestalten" beschrieben, das im März 2018 in 2. Auflage erschienen ist.

Stimmungssterne

Referenzen

Vielseitige Menschen und vielfältige Organisationen sind uns im Laufe unserer Tätigkeit begegnet. Inspiriert von ihrem Willen zur vorbehaltlosen Reflexion, ihrem Selbstvertrauen, Neues zu probieren, und ihrem Selbstverständnis, Gelingendes beizubehalten und auszubauen, haben wir sie ein Stück ihres Weges unterstützend begleitet. Einige von ihnen haben uns zu unserer Arbeit und unserer Wirkung Feedback gegeben.