Wirksamkeit entfalten - TranSformation ermöglichen


'Situationspotentiale nutzen'* statt 'Veränderung bis ins letzte Detail planen': Das ist unsere in jahrelanger Beratung und Begleitung erworbene Vorgehensweise, die wir in unserem Modell zusammengefasst haben als "Neurosystemisches Konzept der Transformation" oder kurz "Neurosystemische Transformation". Dabei nutzen wir systemtheoretisch-konstruktivistische und neurowissenschaftliche Konzepte zur Erklärung von Beobachtungen sowie zur Begründung unserer Handlungen. Wir arbeiten agil unter Wahrung der Prinzipien und Nutzung agiler Methoden und Frameworks - mitunter aber auch nicht, wenn agiles Arbeiten nicht passend erscheint. Alle Beteiligten lernen, das Feld der Möglichkeiten schrittweise zu erforschen durch Experimentieren, Beobachten und Anpassen. Die Reflexion von Erlebtem und Ergebnissen unterstützt individuelle, soziale und organisationale transformative Lern- und Lehrprozesse - Verlernen von Unpassendem, Nutzlosem, Veraltetem, Dysfunktionalem inbegriffen.  

 

Sie erhalten genau die Unterstützungsleistung und die Formate, die Sie für sich und Ihre Organisation benötigen: 

* Das Konzept der "Situationspotentiale" stammt vom französischen Philosophen Francois Jullien (2006): Vortrag vor Managern über Wirksamkeit und Effizienz in China und im Westen, Merve Verlag Berlin.

** Transformatives Lernen ist eng mit der Agenda 2030 verknüpft. Es baut auf Erkenntnissen zum "Forschenden Lernen" auf, das ein konstruktivistisches Lern- und Lehrformat ist. Es wurde erstmals 1970 beschrieben durch die Bundesassistentenkonferenz und weiterentwickelt in der partizipativen Sozialforschung. 


Blended Service: 

Praxisorientiert - wissenschaftlich fundiert - formatübergreifend - multimedial - hybrid

Wir beraten und begleiten Sie in verschiedenen Situationen, Kontexten und bei unterschiedlichen Anlässen durch unsere auf Ihren Bedarf abgestimmte Unterstützungsleistung. Dazu bieten wir einen "Blended Service" an: Zum einen klären wir gemeinsam im Auftragsgespräch und auch immer wieder während der Prozessarbeit, welche Art der Unterstützung und welche Formate Sie benötigen. Zum anderen vereinbaren wir, wie wir entlang des Auftragsfortschritts und orientiert an den Zielen die unterschiedlichen Medien in Online- und Präsenzarbeit geschickt kombinieren. So lassen sich die Vorteile von Online- und Präsenzarbeit für alle Beteiligten gut kombinieren sowie die Nachteile bestmöglich ausgleichen. 


Dr. Margret Klinkhammer Büro3

Coaching & Supervision

Sie suchen professionelle Begleitung in Ihrer Tätigkeit als Führende, Teammitglied, Coach, Mediatorin, Organisationsentwickler, Prozessberaterin, Supervisor oder Trainerin?

 

Gemeinsam sichern wir die Qualität Ihrer Beratungsvorhaben in

  • Unternehmen aus vielfältigen Branchen,
  • kirchlichen oder sozialen Einrichtungen und in
  • öffentlichen oder wirtschaftlichen Institutionen.

Als Supervisorin (DGSv®) und Coach (DGSv®) begleite ich Sie mit vielseitiger Führungs-, Beratungs- und Fachexpertise in allen Phasen Ihrer beruflichen Tätigkeit.

Welt, Hände, Nr2

Aus- & Fort-   bildungen

Wir bieten gemeinsam mit teamsysplus®AKADEMIE eine Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen OrganisationsbegleiterIn an.

 

Wir bieten außerdem zu unterschiedlichen Themen, z.B. Führungsarbeit, Konfliktregulation, Veränderung, Führen und Arbeiten in (agilen) Projekten Workshops und Seminare an.

 

Gemeinsam mit BRAIN-HR bieten wir eigene Fortbildungen an für Führungskräfte, Beraterinnen, Coaches, Organisations-begleitende und Trainierende, um sie mit neurosystemischem Denken und Handeln vertraut zu machen. In unserem Zertifizierungsworkshop Flip4Change®  am 19.7.2024 (Präsenz in München) und 6.9.2024 (Online) stellen wir Ihnen unsere Modelle zur Begleitung individueller und organisationaler Veränderungs-prozesse vor, zeigen Ihnen unser Material und geben dieses Material für Sie zur kommerziellen Nutzung frei. Diese Modelle sind in unserem Buch "Change Happens - Veränderungen gehirngerecht gestalten" beschrieben.

Welt, Hände, Nr2
Playmobil, Systemaufstellung 1

Organisations-   BEratung & -begleitung

Sie suchen Unterstützung bei der Durchführung Ihrer Innovations- und Entwicklungsprojekte? Oder wollen Ihre fachlich ausgerichteten Projekte nutzen, um gleichzeitig auch Ihre Organisation weiter zu entwickeln und eine andere Kultur des Miteinanders zu fördern? Sie benötigen Expertise in der traditionellen, aber auch in der agilen Arbeitsweise?                        

Dann unterstützen wir Sie gerne, z.B. als Product Owner, Organisationsentwicklerin oder Agiler Coach zum Aufbau und zur Weiterentwicklung Ihrer selbstorganisierten Teams. 

Gerne nutzen Sie unsere Referenzen, um sich mit unserer Expertise vertraut zu machen.